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         员工福利是公司人力资源战略决策重要内容之一,是提高公司竞争力的重要措施,员工福利包括:
         1、员工用餐补贴、话费补贴
         2、员工培训、进修深造
         3、重大节日礼品慰问
         4、婚、丧帮助
         5、各种文娱体育活动
         6、上下班固定线路班车
         7、
        社会统筹保险:
         公司为员工交纳政府规定的各种社会保险,目前包括的种类有:养老保险、失业保险、医疗保险等。